El presidente de MAPFRE asume el mando de la máxima responsabilidad ejecutiva de los negocios internacionales

Antonio Huertas, presidente de MAPFRE, tomará personalmente la máxima responsabilidad ejecutiva en los negocios internacionales del grupo, ante “la creciente importancia” de estos, que rinden más del 60% de la facturación por primas, y “con la finalidad de profundizar en la consecución de los objetivos de integración multinacional”, informó el viernes la compañía de seguros.

Fue designado por la Comisión Delegada como el responsable ejecutivo (CEO) de las Divisiones de Seguro Directo Internacional y de Negocios Globales y presidente de sus Comités de Dirección, cargos que quedaron vacantes tras el retiro por jubilación de Andrés Jiménez, el pasado 22 de febrero.

Por otro lado pero al mismo tiempo, Ignacio Baeza ha sido nombrado responsable ejecutivo (CEO) de la División de Seguro Directo España y presidente de su Comité de Dirección, reemplazando a Antonio Huertas. Baeza, hasta ahora vicepresidente de esta División, es también presidente de Mapfre Familiar y Mapfre Vida.

Presentación del Mapfre Aspar Team de Motociclismo

Por otra parte comenzó en Madrid la presentación oficial del MAPFRE Aspar Team, que tendrá presencia en las tres categorías (Moto3, Moto2 y MotoGP) del Mundial de Motociclismo.

Durante el acto, Ignacio Baeza compartió unas palabras, destacando que “el motociclismo es hoy un deporte claramente sin fronteras, con pruebas y seguidores en los cinco continentes y con pilotos cuyas ‘hazañas’ dan rápidamente la vuelta al mundo, siendo recogidas por todos los medios de comunicación. La naturaleza global de este deporte encaja perfectamente con el carácter multinacional de MAPFRE, que ya opera en 46 países y proporciona empleo a más de 35.000 personas en todo el mundo. De ahí la importancia que tiene para nosotros el patrocinio de un deporte como este, para ayudarnos en la difusión internacional de la marca”.

Apostilló, también, que “este es el sexto año junto al Aspar Team, que cuenta de nuevo con nuestro compromiso y apoyo para una temporada que promete ser muy competida. Nos sentimos plenamente identificados con el proyecto deportivo de Jorge Martínez ‘Aspar’ en el mundo del motociclismo, porque está estrechamente relacionado con los valores de entrega, superación y profesionalidad que caracterizan a MAPFRE. Desde el punto de vista asegurador, tratamos de acercarnos cada día más al mundo de la moto y del motorista, poniendo a su disposición soluciones atractivas y de máxima calidad y fomentando la prevención y la conducción responsable”.

Mapfre colaborará con el Estado para crecer en salud y pensiones

El sábado, José Manuel Martínez entregó las riendas de Mapfre a Antonio Huertas. La entidad se ofrece, en plena ola de recortes sociales, para “colaborar con el sector público” en salud, pensiones y dependencia. La aseguradora espera facturar 25.000 millones de euros este año.

Una junta cargada de emotividad; para reflexionar sobre el pasado y marcarse metas para el futuro. La ocasión se prestaba a ello. Mapfre materializó el relevo de su presidencia. José Manuel Martínez (Murcia, 1947) se jubila y cede la máxima responsabilidad del grupo a Antonio Huertas (Villanueva de la Serena, 1964). Este cambio culmina una renovación integral de la cúpula iniciada en 2007.

En su primera intervención como presidente del grupo, Huertas refrendó su confianza en España a pesar de la virulencia de la crisis. “Contamos con una economía que puede volver a crecer de manera vigorosa, creando empleo, generando confianza crediticia, siempre que se sigan poniendo en marcha las medidas económicas adecuadas. Somos optimistas”, subrayó el ejecutivo.

Mapfre tiene la intención de crecer en todos los ramos en su mercado doméstico. Los responsables de la mayor aseguradora del país aprovecharon para ofrecer su “colaboración al sector público para ayudar a mantener la calidad de vida de los ciudadanos, especialmente en lo referente a la salud, el ahorro, las pensiones y la dependencia”.

En un momento delicado para los servicios públicos

La crisis ha traído recortes a la sanidad pública, un endurecimiento de las condiciones para alcanzar la jubilación y ha dejado paralizado el desarrollo de la ley de dependencia.

En el ámbito nacional, Mapfre también desea reforzar su oferta comercial dirigida a empresas, sobre todo pymes, así como potenciar sus alianzas en bancaseguros, con especial atención a Bankia. El grupo que encabeza Rodrigo Rato, que estuvo presente en la junta como consejero, controla un 15% de la aseguradora.

Pero si algo ha aupado a Mapfre a su condición actual de campeón nacional del seguro ha sido su expansión internacional. La aseguradora está decidida a desembarcar en “los países emergentes del sudeste asiático y Europa del Este”, ampliar su campo de actuación en EE UU al ramo de vida y captar nuevas redes de distribución en ese país, sacar el máximo potencial a su alianza con Banco do Brasil y hacer de Verti, su filial de venta directa, una marca global. Además, Mapfre Global Risks comenzará a operar en Italia y EE UU, mientras Mapfre Asistencia iniciará operaciones en China, Corea del Sur, Japón y Suecia.

Antonio Huertas remató su intervención anunciando que Mapfre prevé “superar este ejercicio los 25.000 millones de euros de ingresos, lo que significaría un crecimiento de más del 6%”. El nuevo presidente tiene tarea por delante.

MAPFRE ASISTENCIA ha sido galardonada con el Premio a la Mejor Aseguradora de Viaje 2011 por parte de la revista International Travel Insurance Journal (ITIJ). El galardón, uno de los más prestigiosos del sector se entregó en Lisboa a Rafael Senén, Presidente de MAPFRE ASISTENCIA, en el marco de la International Travel Insurance Conference (ITIC), único foro internacional especializado en Seguro de Viaje y Asistencia.

“Este premio es un reconocimiento a los más de 5.000 empleados de MAPFRE ASISTENCIA en el mundo y a su contribución al éxito de nuestra compañía”, ha señalado el Presidente de MAPFRE ASISTENCIA, quien ha mostrado su satisfacción por el mismo.

Durante la entrega del premio, la organización destacó la excelente evolución de MAPFRE ASISTENCIA, su contribución al negocio asegurador internacional y su estrategia de entrada en nuevos mercados. Además, el galardón reafirma la apuesta constante de esta filial de MAPFRE por la innovación tanto en productos como en desarrollos tecnológicos, y supone, especialmente, un reconocimiento a MAPFRE ASISTENCIA por su solvencia y su capacidad técnica.

El Premio ITIJ es uno de los más importantes para el sector de la Asistencia tanto por el prestigio de la revista que lo concede, como por el procedimiento para la elección del mismo, que incluye una votación on line entre los profesionales de la industria y la evaluación por parte un jurado.

MAPFRE ASISTENCIA, que celebra este año su 25 aniversario del comienzo de su actividad, es la filial del Grupo especializada en asistencia y riesgos especiales. Con presencia en 40 países, tiene una cartera de 1.330 clientes corporativos que integran a 74 millones de personas. MAPFRE ASISTENCIA, cuarto asegurador mundial de Asistencia, cuenta con más de 161 millones de beneficiarios en todo el mundo.

Seguros de asistencia de Mapfre
Viaje con toda garantía
La asistencia en viaje es la solución inmediata para los problemas que pueden plantearse en un viaje. Le ofrecen el siguiente producto:

Segurviaje: el seguro más flexible del mercado que se adapta a sus necesidades para cualquier desplazamiento, sea cual sea el motivo de su viaje.

Todas las ventajas de MAPFRE

• Atención 24 horas los 365 días del año.
• Experiencia de más de un millón de servicios en todo el mundo.
• Centrales permanentes en veinte países del mundo con una red de más de 25.000 puntos de servicio distribuidos por todo el mundo.
• Completa red de médicos, ambulancias, compañías de grúas, hoteles y taxis coordinados desde nuestra central para cualquier lugar del mundo

Allianz Seguros ha firmado ayer en Barcelona su adhesión al Charter de la Diversidad de España, una iniciativa que supone el compromiso de la compañía con la diversidad e igualdad en todas sus actividades. La aseguradora se ha convertido, además, en socia de la Fundación para la Diversidad, la institución que impulsa este proyecto auspiciado por la Comisión Europea.

Jean-Louis Liedana, subdirector General de Allianz Seguros y responsable del Área de Recursos Humanos y Comunicación, ha comentado: “Firmar el Charter es un paso más en el compromiso de Allianz Seguros con la diversidad y con la igualdad. Considerar la diversidad como una riqueza, promover la igualdad de oportunidades y el no tolerar ningún tipo de discriminación, son claros referentes que conviene reforzar permanentemente. Ser parte de la Fundación para la Diversidad contribuye, sin duda, a ello”.

Sobre el Charter de la Diversidad
El Charter de la Diversidad de España de la Fundación para la Diversidad es una iniciativa impulsada por la Comisión Europea. Se enmarca dentro de las Directivas de anti-discriminación de la Unión Europea y tiene como objetivo fomentar prácticas de gestión e inclusión de la diversidad en las empresas, instituciones y entidades públicas españolas como herramienta para aportar eficacia y competitividad a la entidad.

Actualmente, cinco países de la Unión Europea cuentan ya con Charters: Francia, Bélgica, Alemania, Italia y España. El Charter de la Diversidad de España cuenta con más de 400 miembros.

Compromiso con los buenos valores
El compromiso de Allianz Seguros con la diversidad y la igualdad también se recoge en el Plan de Igualdad de la compañía, firmado en febrero de este año, después de un trabajo conjunto con los cuatro sindicatos representados en la empresa (CCOO, UGT, CGT y USO).

Este Plan consta de 42 medidas que abarcan desde la selección del personal hasta el desarrollo profesional y la promoción del talento, pasando por la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la gestión de la retribución y la comunicación de todo lo referente al Plan. Es un Plan que refuerza también las medidas de conciliación y desarrollo de la carrera profesional que se recogen en el Convenio Colectivo de la compañía.

Sobre Allianz
Su compromiso con el medio ambiente, cultura, educación y ciencia se materializa en diferentes iniciativas:
o La Fundación Allianz creada en 1990 para cuidar el medio ambiente es en constante evolución y ha participado en numerosos proyectos como la Solar School Campaign y la remodelación de los jardines del centro de Berlín.
o El Centro Tecnológico Allianz (AZT) que estudia la prevención de riesgo es reconocido a nivel internacional por sus descubrimientos.
o La colaboración con la Federación Internacional del Automóvil contribuye a elevar los estándares de seguridad, tanto por WilliamsF1 Team como para particulares.
o Para desarrollar proyectos relacionados con el arte y favorecer la integración entre todas culturas europeas Allianz Group ha establecido la Fundación Cultural Allianz.

El desarrollo de una gestión global de todos riesgos ha generado una capacidad de ofrecer garantías y coberturas en asesoramiento y prevención.

Para que los clientes tengan a disposición todas clases de soluciones de aseguramiento Allianz estudia el mercado para poder adaptar las pólizas a cada caso particular.

AXA, mejor aseguradora en España según World Finance.

Fue elegida por un jurado independiente tras una primera votación
popular.

AXA ha recibido el Premio de Seguros 2011 de la publicación británica
World Finance como mejor compañía de seguros en España. La
publicación ha tenido en cuenta criterios como la innovación, la calidad y la originalidad de productos el desarrollo del mercado y la excelencia con clientes.

Estos premios fueron creados en 2007 por esta revista financiera, de
publicación bimensual, que busca identificar a líderes sectoriales y
organizaciones que representan un punto de referencia por sus logros y
mejores prácticas en el mundo financiero y empresarial. La votación
online fue hecha por sus lectores, y la elección del ganador fue escogido por un jurado independiente del sector.

En esta edición, World Finance, ha centrado su atención sobre el servicio ofrecido por las aseguradoras a sus clientes a pesar de la crisis financiera y que son merecedoras de reconocimiento. AXA, además, ha sido elegida como mejor aseguradora en Bélgica y en Turquía.

La lista completa de ganadores se puede encontrar en la pagina web de World Finance.

La estrategia comercial de AXA España está caracterizada por la multicanalidad. Asimismo, esta estrategia se basa en dos pilares fundamentales: la proximidad al mediador y al cliente, y la capacidad de asesoramiento personalizado.

Para hacer este crecimiento y expansión, AXA Seguros cuenta con una amplia red de recursos; entre ellos: una gran presencia en todas la provincias con más de 1.200 empleados, con un alto nivel profesional, distribuidos en 6 Direcciones Territoriales y una red de distribución potente, compuesta por más de 10.000 puntos de asesoramiento y venta: 3.300 agentes exclusivos (500 franquicias y 1.000 oficinas a pie de calle), 600 asesores y agentes exclusivos en proceso de formación.

Del mismo modo, AXA distribuye sus productos mediante la totalidad de los más de 3.000 corredores que operan en toda España.

Fundación AXA
No podemos hablar de la compañía aseguradora AXA sin citar su Fundación, muestra de su carácter social y filosofía comprometida y solidaria.

La Fundación AXA nace en 1998 con el propósito de promover una política de patrocinio y mecenazgo integral. Asume así el programa de retorno a la sociedad que desde hace más de 15 años viene desarrollando el Grupo AXA en España, con el convencimiento de que el mecenazgo representa una responsabilidad social para la empresa, que de esta forma devuelve a la comunidad una parte de lo que ésta le otorga y ofrece.

El acto inaugurado por Ignacio Martín, Director del Negocio Agentes y Corredores, haciendo un breve repaso a los principales hitos logrados en los dos últimos planes estratégicos recientes y reparando en la evolución del mercado hasta la actualidad, donde nos encontramos con un consumidor más exigente, con mayor cultura compradora y mayor nivel de servicios, una competencia entre compañías con tendencia del nivel tarifario a la baja y con dificultades para retener a los clientes y, por último, un proceso de concentración y clarificación de la Mediación, como distribución de futuro bajo parámetros de eficacia y resultado. El Museo Reina Sofía, fue el escenario elegido para celebrar la IX Convención Anual de Mediadores de Caser, que acogió recientemente a más de 150 Agentes y Corredores.

Comento que mantenerse es no avanzar, por lo que propuso a los mediadores asistentes avanzar juntos, para lo cual presentó el Plan Estratégico del Negocio Agentes y Corredores para 2011-2015.
Esta estrategia persigue potenciar la mediación tradicional a través de diferentes objetivos como: la mejora en la eficiencia comercial, la capacitación y especialización del equipo comercial, el crecimiento por encima de la media del mercado, la obtención de más peso en particulares y vida, la interacción del cliente desde distintas entradas o accesos, el incremento del ratio de rentabilidad sobre primas y la proximidad al mediador en sus oficinas.

Para lograrlo, continuó, se van a desarrollar cuatro ejes estratégicos: la segmentación de la red de mediadores con una propuesta de valor diferenciada con cada uno de ellos, el reenfoque del equipo comercial mediante la especialización, dotación de competencias y dimensionamiento, la creación de una Dirección de Calidad y Desarrollo de Productos y el fortalecimiento de la presencia de Caser en la mediación tradicional.

A continuación intervinieron Gerardo Romero, Director General Adjunto de Automóviles, Salud y Nuevos Negocios y Miguel Azpeitia, Director de Salud, que abordaron el tema “Seguros de Salud: Rentabilidad como Estrategia de Negocio”.

Romero hizo hincapié en que el sector salud sigue creciendo, y destacó que Caser está preparada para progresar en este ramo, gracias a su extensa gama de productos. Enfatizó en la importante labor que puede desempeñar el mediador en este ramo, por su asesoramiento y proximidad al cliente.

Por su parte, Azpeitia comentó que las perspectivas de futuro se centran en el crecimiento por encima de la media y la potenciación de la oferta de PYME y destacó que 9 de cada 10 personas no cambiaría su seguro Caser por el de otra compañía, según los resultados de una encuesta recientemente realizada por la aseguradora.

Posteriormente tomó la palabra Agustín Matey, Director de Clientes para hablar de “El cliente, actor principal de la Distribución”. Explicó las razones por las que recientemente se ha creado esta dirección, entre las que destacó la sobreinfomación a la que está sometido el cliente, la inmediatez y la exigencia en calidad que requiere y la necesidad de fidelizarle con ofertas y servicios atractivos a través de los medios apropiados para acercarse a él.

Como ponente invitado, esta edición contó con Ricardo Lozano, Director General de Seguros y Fondos de Pensiones, cuya intervención se centró en el nuevo régimen europeo Solvencia II. Tras una comparación con el anterior régimen y explicar las razones que han motivado el cambio, analizó el impacto de la nueva normativa en el mercado, subrayando que “Aquellas entidades que tengan mayor eficiencia, tendrán menor riesgo de coste en la implantación de esta normativa”.

Ignacio Eyries cerró la jornada haciendo un resumen de las principales directrices a abordar durante los próximos cinco años que dura el mencionado Plan Estratégico de la compañía, entre los que destacó la prioridad de un enfoque directo hacia el cliente, el desarrollo del multiacceso y el apoyo a la mediación tradicional como canal de distribución.

A continuación tuvo lugar la entrega de distinciones a los mediadores destacados en 2010. El acto finalizó con almuerzo y una visita guiada por la colección permanente del Museo.

La compañia aseguradora ACE ha anunciado una serie de cambios en su equipo directivo senior en el sur de Europa , y ha nombrado a Ángel Díaz director regional de ACE Sur de Europa.

Actualmente, Angel Díaz se desempeñaba como director regional de  ACE Iberia (España y Portugal), y tras la creación de este nuevo puesto, con sede en Madrid, tendrá ahora la responsabilidad adicional de la aseguradora en Italia.

Asimismo, Maurizio Ferrario, anterior director regional para Italia, pasa a ser asesor senior y se centrará en las ventas y la distribución ayudando en la estrategia de segmentación de los clientes italianos. Además, ayudará en las iniciativas específicas de ventas y distribución a un nivel europeo más amplio.

Según informó el presidente de ACE en Europa Continental, estos cambios suponen una importante inversión en el equipo directivo de ACE para la región y demuestran nuestro compromiso continuado con el crecimiento futuro en Italia y nuestra presencia más amplia en el sur de Europa.