El “Día Internacional de los Niños de la Calle” apoyado por Aviva (Seguros de Vida y Pensiones) y Aldeas Infantiles SOS

El “Día Internacional de los Niños de la Calle”, que se celebra cada año el 12 de abril a partir de 2011, (o sea que este sería recién su segundo año) ya tiene colaboradores que tienen como objetivo primordial concientizar a la sociedad e instituciones acerca de la dimensión de este problema social.

La Plataforma Empresarial de Aldeas Infantiles SOS recibirá la colaboración de Aviva como “Constructor de Futuro” para apoyar el “Día Internacional de los Niños de la Calle” este año.

Desde el año 2011 nació de la mano del Consortium for Street Children (CSC) en colaboración con Aviva, el “Día Internacional de los Niños de la Calle”; ambas entidades participan a través de una campaña global que pretende conseguir que más de medio millón de niños de la calle de todo el mundo puedan tener acceso a los sistemas de educación en sus países de origen; la campaña global “De la calle al colegio” es la que tiene asignada esta materia, según informa la aseguradora.

Aviva Seguros ha dado ayuda, hasta el día de la fecha, a 400.000 niños participando en diferentes proyectos que fueron llevados a cabo colaborando con distintas asociaciones y ONGs de cada país.

Aldeas Infantiles SOS desarrolla, entre otros proyectos, actividades de todo tipo que promueven la prevención, atención y reinserción social de todo menos que se encuentre en situación de riesgo por exclusión social o desprotección.

La compañía de seguros llevará a cabo en sus oficinas de España, actividades de difusión, concienciación e incluso recaudaciones de fondos entre sus empleados, que se destinarán a dicha asociación.

Ignacio Izquierdo, consejero delegado de Aviva, señaló que se unen con esta colaboración “al llamamiento conjunto a los gobiernos y a la sociedad, para impulsar el cambio en la percepción sobre los niños que viven en esta situación para ayudarles a desarrollar su potencial y promover que tengan las mismas oportunidades que los que disfrutan de unas mejores condiciones de vida”.

Por su parte, Pedro Puig, el director general de Aldeas Infantiles SOS España, ha dejado claro que no se puede permitir que “los niños de la calle sean ignorados” y que por ello “aplaude la iniciativa de Aviva y del Consortium for Street Children que quiere dar voz a los niños”.

Aviva es el sexto grupo asegurador mundial, líder en el mercado internacional de productos de seguros y ahorro largo plazo. En Europa es líder en el mercado de vida y pensiones.

Aviva en España es uno de los líderes en el sector de seguros de vida y pensiones. Comercializa sus productos a través de mediadores profesionales (Aviva Vida y Pensiones) y mediante alianzas estratégicas con algunas de las principales cajas de ahorro españolas (Bancaja, Caixa Galicia, Unicaja, Caja España, Caja Granada y Cajamurcia)

AEGON seguros y Liberbank han llegado a un acuerdo firmando una alianza que amplía su fusión más a largo plazo en seguros de vida y pensiones, adquiriendo en este acuerdo de negocios el 50% de acciones de Liberbank Vida por parte de AEGON y ampliando así la red comercial de distribución de productos hacia cajAstur y Caja Extremadura, que se unen a Caja Cantabria, ya incorporada en un anterior acuerdo

El banco creado por cajAstur, Caja Cantabria y Extremadura, denominado Liberbank, ha anunciado hoy la venta al grupo Aegon de la mitad de su negocio de seguros de vida y pensiones, sin desvelar ni el montante de la operación ni el volumen de primas gestionado.

Caja Cantabria anunció en el verano de 2007 la creación con Aegon de una compañía de seguros de vida y pensiones participada a partes iguales por ambas entidades.

Sin embargo, con la fusión de Caja Cantabria, Extremadura y cajAstur en un nuevo grupo, éste sumó el negocio de seguros de vida y pensiones de cajAstur y Caja Extremadura en la compañía Liberbank Vida, de la que ahora vende la mitad a Aegon.

En un hecho relevante remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, Liberbank destaca además que ha ampliado su acuerdo con la aseguradora holandesa para que sus productos se ofrezcan a través de toda la red de oficinas.

A partir de ahora, además de en las 159 oficinas de Caja Cantabria, se venderán seguros de vida y pensiones de Aegon en las oficinas de Caja Extremadura y en las de cajAstur, sin incluir la red de cerca de 450 sucursales de la malograda Caja Castilla La Mancha (CCM). CCM queda al margen de la alianza con Aegon porque mantiene un acuerdo con la aseguradora Mapfre. Con el nuevo acuerdo firmado, Liberbank y AEGON ofrecerán productos de seguros y pensiones a más de un millón de clientes por medio de su red de oficinas.

AEGON será el único socio asegurador de Liberbank en el negocio de vida y pensiones, salvo en la red de Banco CCM. De esta forma AEGON sigue en línea con su estrategia de mantener una sólida presencia en el mercado de bancaseguros en España. El acuerdo está sujeto a las condiciones y aprobaciones habituales. La transacción ha contado con el asesoramiento de Deloitte Corporate Finance como asesor financiero de Liberbank y de Ashurst y Garrigues como asesores legales de Liberbank y Aegon respectivamente.

AEGON y Caja Cantabria firmaron en 2008 un acuerdo de Joint Venture para la distribución de los productos aseguradores de vida y pensiones a través de la red de 159 oficinas de Caja Cantabria.

La liga servirá sin duda para que el banco fruto de la fusión de las tres cajas de ahorros pueda aumentar sus provisiones para cubrir el riesgo inmobiliario.

Este es el ranking de los 10 Planes de Pensiones más contratados por la gente:

BBVA Protección 2025
PlanCaixa 5 Plus
BBVA Protección 2015
BBVA Protección 2020
BK Variable España
BK Variable América
BBVA Protección 2030
Bestinver Global
PlanCaixa Momento Plus
ING Direct 2030 PP

El BBVA Protección 2025: es un Plan de Pensiones de BBVA con gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

PlanCaixa 5 Plus: Es un Plan de Renta Fija con el objetivo de obtener l 31.01.2022, el 140% del importe aportado con anterioridad a 30.06.2011. Cuenta con un patrimonio de 47.132.224,38 € y 8.958 partícipes.

BBVA Protección 2015: Plan de Pensiones de BBVA con gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

BBVA Protección 2020: Plan de Pensiones de BBVA con gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

BK Variable España: Es un plan de Renta Variable de Bankinter que invierte más de un 75% de su patrimonio en Renta Variable, principalmente de valores que coticen en la Bolsa Española, invirtiéndose el resto de la cartera en valores de renta fija.
La inversión en estos activos podrá realizarse de manera directa mediante la inversión de la cartera en estos activos (indirectamente a través de IIC’s) o mediante la inversión en instrumentos financieros derivados.

BK Variable América: Es un plan de Renta Variable de Bankinter que invierte más de un 75% de su patrimonio en Renta Variable Americana, realizándose esta inversión fundamentalmente mediante la inversión en instrumentos financieros derivados sobre los principales índices de renta variable de la bolsa americana. El resto de la cartera se invierte en valores de renta fija o activos monetarios.

BBVA Protección 2030: Plan de Pensiones de BBVA con gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

Bestinver Global: Plan de Pensiones de Bestinver que Invierte hasta un 100% en acciones españolas e internacionales, buscando empresas infravaloradas con gran potencial de revalorización a largo plazo. Engloba la diversificación de la inversión en renta variable doméstica y extranjera según el criterio de los gestores, que en estos momentos se encuentra en 80% Bolsa Internacional y 20% Bolsa Ibérica.

PlanCaixa Momento Plus: Es un Plan de Renta Fija con el objetivo de obtener al 30.09.2016, el 115% del importe aportado con anterioridad a 30.06.2011. Cuenta con un patrimonio de 29.948.280,61 € y 3.071 partícipes.

ING Direct 2030 PP: El plan de pensiones de renta mixta Ing Direct 2030 de Ing Direct es un plan de pensiones individual dirigido a aquellos partícipes que planeen jubilarse alrededor del año 2030. El objetivo de este plan de pensiones es proporcionar una cartera bien diversificada, revisando anualmente los porcentajes de renta fija y renta variable.

En algunas notas más adelante iremos enfocándonos en cada uno de estos planes individualmente para poder brindarles la mayor información posible sobre ellos.

Además queremos recordarles que en esta época del año los bancos están lanzando sus campañas de Promociones para atraer domiciliaciones, y usted no puede perderse algunos de estos beneficios.

Aqui le traemos un interesante video del Observatorio Inverco, donde podrá escuchar las ventajas de contratar un plan de pensiones.

En este 2011, la guerra que se desató por captar fondos es cruenta. Mes a mes las entidades suben la apuesta y ofrecen mayores beneficios. A través de este artículo intentaremos acercarles las más interesantes:

Se acerca el 31 de Diciembre. Esa es una fecha que significa muchas cosas. La principal es que se termina un año y comienza otro. Y esto se aplica también para el Fisco. Para la Agencia Tributaria, esa fecha es la de corte de ejercicio, donde termina uno y comienza otro. Por ende, los impuestos (el caso más notorio, el IRPF) se liquida hasta esa fecha y se paga en los meses posteriores.

En este sentido, hay muchas personas que aprovechan las distintas deducciones permitidas por la ley para abonar menos IRPF. Una de las deducciones son las aportaciones a los planes de pensiones.

Esta es la razón por la cual todos los bancos y las cajas salen a ofrecer distintos regalos y promociones para captar el máximo de dinero posible hacia esos productos de ahorro de largo plazo.

• AXA: ♦ Por traspasos o aportaciones consiga hasta un 1,5 de lo aportado. Si lo que traspasa o contrata es PPA Pensiones Privilegie, según el importe de la prima, le regalan: Altavoces para iPod e iPhone, Un E-Book O una consola Nintendo Wii.

• AMIC: Contratalo antes de fin de año y consigue hasta 600 euros de regalo.
• Banco Madrid: bonificará el 1,5% del importe contratado o traspasado al Plan BM Excellence P.P, con un máximo de 750 euros.
• Bankinter: Traspase sus Planes de Pensiones o EPSV’s de otras entidades a Bankinter entre el 1 de octubre de 2011 y el 28 de febrero de 2012 y consiga hasta un 4% bruto del importe traspasadoademas participe del sorteo por iPads.
• Bancaja: Esta promoción consiste en obtener regalos en su cuenta, en base a las cantidades aportadas o traspasadas
• Banesto: ¡Llévese este SONY 3D Internet TV 32″! Sólo por domiciliar su Nómina y tres recibos. Domicilie su Nómina y tres recibos, ó si lo prefiere contrate un Préstamo o un Depósito.
• Bankia:  descuentos y cero comiciones
• Barclays: bonificación del 1% del importe traspasado o aportado.
• BBK: Nuevo plan de pensiones garantizado BBK 4% el primer año y Euribor 12 meses los cuatro años siguientes.
• BBVA: Una bonificación de hasta un 4% del importe de su aportación o traspaso.
• Caja España Duero: Domicilia tu pensión y llévate un magnífico regalo: Set Jesús del Pozo: Trolley y pareja de relojes.
• Caixa Penédes:  Televisor Sony LCD o Portatil Sony Vaio.
• Caja Cantabria: Disfrute de ventajas fiscales al contratar un plan de pensiones, realizar una aportación extraordinaria o trasladar tu Plan desde otra entidad y elige un regalo.
• Caja España – Caja Duero: ofrecen como regalo un 4% en un seguro de ahorro.
• Caja Granada: Tv LCD

• Catalunya Caixa: ofrece cer0 comisiones por la cuenta, las tarjetas, las transferencias y los cheques, y que te da dinero extra los 2 primeros años.
• CAM: si domicilias tu pensión en CAM, podrás acceder a un exclusivo catálogo de regalos
• Deutsche Bank: Una bonificación de un 2% o bien un 3% de su traspaso o aportación, o un fantástico regalo a elegir
• ING Direct: Traiga su plan a ING DIRECT y llévese un 1,5% del importe traspasado.
• La Caixa: traspásalo a ”la Caixa” y te regalan un 3% en efectivo, sobre la cantidad traspasada al plan.
• La Caja de Canarias:ofrece un atractivo regalo en caso de que realicen aportaciones extraordinarias o que trasladen sus derechos consolidados

Poco a poco iremos agregando más ofertas, actualizando esta nota, asi usted siempre está al tanto de los mejores beneficios.

y no olvide también visitar los “Diez planes mas elegidos por la gente” que analizamos para usted, y dejamos a su disposición.

Aqui le traemos un interesante video del Observatorio Inverco, donde podrá escuchar las ventajas de contratar un plan de pensiones.